Overlegsituatie op kantoor met ordner, laptop, telefoon

Outplacement

Voor hulp bij de verwerking van ontslag en bij het vinden van een nieuwe baan


Outplacement staat voor begeleiding naar een nieuwe baan of zelfstandig ondernemerschap, bijvoorbeeld na ontslag of als onderdeel van een vaststellingsovereenkomst. De werknemer kan in een traject gebruik maken van verschillende outplacementdiensten, zoals persoonlijke begeleidingen door middel van gesprekken, sollicitatiebegeleiding, zelfonderzoek, jobhunting en soms scholing.

Voor wie is outplacement bedoeld?

Outplacement is bedoeld voor mensen die stoppen bij hun huidige werkgever en begeleiding nodig hebben naar een volgende baan of activiteit. Redenen voor outplacement kunnen verschillend zijn, zoals ontslag, een reorganisatie, een arbeidsconflict of te weinig ontwikkelmogelijkheden binnen de huidige organisatie.

Waarmee gaan we aan de slag?

Globaal bestaat een outplacementtraject uit

  • Verwerken van het ontslag
  • Talenten en drijfveren ontdekken
  • Wensen en mogelijkheden in kaart brengen
  • Sollicitatiebegeleiding
  • Jobhunting